岗位职责:
1.制定方案企划,推动销售产品策略组织实施,提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系,制定队伍建设方案及配套资源,销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营,激发队伍发展内生动力,提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础,推进规范化管理流程,提升专业化经营水平。
薪酬福利
1.央企单位、正式编制,宽广的职业发展舞台;
2.完善的员工培养体系,规范的员工培养制度;
3.有竞争力的薪酬水平,享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休等全面福利保障;
4.接受人才落户至公司集体户口,有机会享受基层人才津贴。