店长
岗位职责
门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况
4、可服从异地区域调派。
店经理
岗位职责
执行门店运营要求，负责门店业务模块管理，楼面值班管理,协助店长/资深店经理达成经营结果
经营:协助店长/资深店经理计划、执行和跟进门店运营任务和项目;
运营:承接门店运营指标，执行有效动作及运营策略，维护品牌形象;建立良好的客户关系，提升消费者满意度;
管理:负责楼面值班管理，落实服务SOP，实现楼面服务标准化;通过观察和调整楼面人员状态并及时给予专业的辅导和反馈，提升团队士气。
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:2年及以上中大型零售门店管理经验;具备带领10人以上团队管理经验;
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;
4、可服从异地区域调派。
车经理
岗位职责
1、作为小组负责人，培养一支合格的团队，并使这个团队始终保持高效运作，不断提升销售业绩达成
2、通过客户服务、产品知识，***程度提升客户满意度；建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验提升客户品牌认可度；
3、针对存在顾虑的消费者，能为客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买鸿蒙智行系列汽车的决定；
4、负责门店内训工作，能够识别门店/人员问题，通过差异化培训不断提升门店人员的综合能力；
5、负责门店市场活动，对接华为侧和商侧进行资源拉通，为门店销量提升做好支撑工作。
6、负责门店运营管理工作，承接陈列、物料、资源、SOP的指标考核，不断提升门店运营标准。
岗位要求
1、 3年以上零售行业销售经验（中高端汽车品牌优先），能够达到或超出销售目标；
2、 较强的自我驱动和抗压能力，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节；
3、 有较强的问题识别能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向；
4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力；
5、 持有有效中国驾照，至少 2年驾龄且无不良行驶记录。